用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。用人单位如需变更劳动合同约定的内容，应当遵照《中华人民共和国劳动合同法》第35条中“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同内容，应当采用书面形式”的规定。

最近在网上看到一个帖子，特别有意思，而且底下的评论也非常多，帖子的主题是：为什么迟到1分钟算迟到，加班2小时才算加班？

人力资源外包服务是一种现代企业管理方式，对于企业来说，它有着许多的好处。

勤勤恳恳地在公司上班，没想到因为离开座位几次就被辞退，难道要我在工位上厕所？！不在工位就等于无故脱岗吗？公司和员工各执一词，究竟谁说了算？

身在职场，大家常常因个人、家庭或其他原因需要休假，事假、病假、婚假、产假、探亲假…哪些假期是单位必须批准的？哪些是可以协商的？哪些是有固定期限不能打折扣的？

HR劳动法学了不少，纠纷难免还会遇到，遇到仲裁乱阵脚该怎么办？在现实中，发生劳动争议的情况有很多种，但最常见情况有以下五种