自社保入税后，灵活用工成为了企业用工“新宠”。灵活用工有什么好处？能为企业解决哪些难题？解决哪些痛点？今天就给大家全面解析下灵活用工模式。

用人单位要求劳动者在入职体检中开展乙肝项目检测，并根据乙肝表面抗原阳性结果对劳动者单方取消录用，用人单位的行为是否构成就业歧视？

劳动合同上白纸黑字的相关约定双方就必须遵守，真的是这样吗？注意！如果出现下面的情况，该合同条款无效！

公司对于员工的工作任务享有指示权，可给员工分配工作任务，大部分情形是员工按照公司的布置按时完成工作任务。但当公司分配任务超过合理限度时，员工未按时完成全部任务并表示任务分配不合理无法完成，公司能否因此而解除劳动合同？

试用期作为企业劳动用工中的一段特殊时期,总有些知识盲点和误区,这7个关于“试用期”的常见误区,看看自己公司有无中招

为什么很多企业愿意采用灵活用工的形式？灵活用工作为一种新的用工模式。