招到能力不达标的员工，企业若准备以“不能胜任工作”为由解雇员工，这些实操事项一定得注意了。

公司作为用人单位，对员工负有管理的职责，应当举证证明王伟的离职时间，提交考勤记录、离职交接单等证据。

人力资源服务外包近年来成为新的发展趋势，备受热点关注。这一现象主要归因于以下几个方面的因素。

企业对人事管理的不重视，兼任人员缺乏相关知识经验，专业度不高，导致员工招聘及入职流程未完善，员工信息材料管理混乱，出现了招用未成年人的失误，未能保障员工权益，还给公司造成一定的经济损失。

要选正规靠谱的企业社保代缴公司，首先要注重以下几点。第一，可信度。选择一家有良好口碑和信誉的公司非常重要。可以通过查看公司的官方网站、媒体报道、客户评价等来了解公司的信誉度。

近几年，许多企业为了应对灵活性和流动性较大的岗位离职率居高不下的问题，纷纷选择了劳务派遣或者是劳务外包。很多人都认为劳务派遣和劳务外包是同一种雇佣形式，其实这是有误的。