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立足人力资源服务行业,赋能组织与行业发展
非全日制用工是一种灵活用工的模式,既降低了用人单位的用工成本,也能促进就业。但实践中,一些用人单位对非全日制用工存在一些误区,走出这些误区,有助于维护双方合法权益。