启业人才发展集团人力资源数字展厅于2023年10月11日正式全面对外开放，在本次开放日活动中，来访企业友商近50家，在众多宾客见证下，展厅开放日活动圆满落下帷幕。

在本次展厅参观过程中，启业人才发展集团刘帅副总以“数智服务，开创未来”为主题，向来访伙伴们介绍了展厅布局及启业人力资源数字化转型历程。让伙伴们深度了解启业的数字化、综合化和创新化特色发展模块及企业文化等多方面内容。深入的了解使来访小伙伴们与启业人才发展集团在认知层面实现了“零距离”接触。

 

在展厅参观环节结束后，集团董事长张明新先生进行致辞。他首先感谢各位到场的嘉宾，并指出，在过去的一年中，集团重新构建了一个以人力资源服务为主线，多元平台化的发展模式。面对新的市场挑战，他强调相互支持、共同学习和构建一个“开放、包容、共赢、共生、共创”发展生态的重要性。最后，他希望此次活动能为启业带来更多朋友，同时也希望来访嘉宾也能从后面的沙龙活动中学习到更多专业知识。张明新先生深刻且真诚的发言，获得了在场伙伴们的认同和赞许。

随后，启业人才发展集团总经理吴接火先生在展厅现场向来访伙伴们详尽解答了关于集团所提供的人力资源服务内容。吴接火先生特别强调，此次展厅开放为众多企业提供了宝贵机会，使启业人才发展集团能更好地向外界展示其在人力资源领域的服务优势，并将公司在人才发展方面的丰富经验分享给更多有需求的业界人士。同时，他也期望启业人才发展集团的数字化、综合化人力资源服务能够帮助企业降低劳动纠纷发生的可能性，并提升企业招聘流程的效率。

在本次展厅开放活动的沙龙环节，启业人才发展集团为来访伙伴们带来由包久晖教授分享的《应变转型下的人力资源管理-“经济下行”之人效提升》主题内容。包久晖教授多年来在人力资源管理领域深耕不辍，积累了丰富的经验和独到的见解。

包教授强调，企业发展进程中，人力资源服务需进行变革和转型。因此，提高人员效率是转型的核心目标。为实现目标，企业可通过对角色“沉浸式”塑造以及良好的“蓄水池”培养体系，多元化定义人才，增强员工的自主性和拓展性。在本次开放日活动中，来访伙伴们在课堂上积极互动、认真记录、用心学习，线下沙龙取得了良好的成效。